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2012年5月 的Archive

【醫訊第三刊】當助教的這些年◎藍弘旭 助教

2012年5月15日 尚無評論

答應醫學系的同學跟我邀稿,要我寫寫在台大的點滴感受,於是開始回想這些年。想想在臺大醫學院已經11年多了(包括八年的助教),每當看見某一處地方,就會想起一些回憶。例如:二號館喝下午茶、B2打桌球、男二舍每天早上都有英文教學叫我起床、麵街從沒有改建到現在的樣子。印象最深刻是第一年帶實驗課的med91學生,這班都是超強的人:孟伯兄電腦高手、小包常上電視、在我念博士退學時寫信安慰我的欣翰,有小羅羅(羅婉育)幫我設立了ptt個版,有鄭琪睿送我的教鞭…好多人。在我唸書住男二舍時,與學生們的相處非常開心,學會很多電腦的東西,還可以跟施主任借好看的片子、學習同寢室的醫學系蔣建中與王修含的唸書態度;熱愛打桌球的我,也跟院隊的神豬周書緯、蔡有倫、
謝向傑、小郭郭映暌、邱詮泰、夏昀等等都較量過,很痛快的經驗;也和吳彥葶、陳佳蓉、林培鈞、鄒佳航、陳宛瑩、郭筱筠、楊幼屏一起去坪林野外採集寄生蟲與抓魚;法醫所的洪志岡,每年都跟你拿糞便,看看體內鉤蟲的情形,這些都是特別的回憶。最近印象深刻的是,今年一月與醫學系聚會,當天我生日,唱了一首歌,竟然被放在youtube!

每年帶實驗課的三個班級總數至少有兩百人,有必修的醫學系、法醫所與微生物學所,再待兩年,就超過兩千人了,謝謝曾經幫忙的小老師如曾秉濤、陳慶蔚、紀峻儀…等等。實驗課時,學生常請我看玻片,如果沒看完,我會讓學生在我有上班的時間來看,彌補只有我一個人無法關心到的學生。

總複習是我最忙最累的時候,大家會努力看這學期所有的瓶瓶罐罐與示範顯微鏡。如果可以的話,希望平時的實驗課就欣賞寄生蟲電影,到學期結束前幾個星期,再來認識這些蟲卵與蟲體就可以了。當助教最大的快樂是每當有人遇到寄生蟲─不管是寄生蟲鑑定,還是回來旁聽寄生蟲─都會跑來找你,還滿有成就感的。前幾天呂佳澍就因為要去馬紹爾群島三個月,就再回來上課。其次是聽聽班級的八卦,知道誰誰誰跟某某某在一起。

上寄生蟲課,學生辛苦背完一百種以上寄生蟲學名,考完八十台實驗跑台就忘光了,常跟我抱怨說為什麼要背學名呢?我就說,就當作一生只背這一次吧!記得當我念鳳山高中時,數學老師常說:得天下英才而教之,一樂也。我就有這種感受,全臺灣最優秀的醫學系可以有機會認識相處一學期,真的很開心。

謝謝這些年讓我帶過的學生,謝謝你們帶給我點滴的回憶,或許幾年後再相遇,助教還可以跟你們約個時間吃飯聊聊天,就非常快樂了!就像二月我兒子住院,遇到第一屆的學生在榮總當醫師,她還買小禮物來看我們,就是個意外的驚喜!

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【醫訊第三刊】會長,我有問題!◎劉政亨

2012年5月15日 尚無評論

Q:本屆幹部是如何徵集的?

接掌系學生會的第一件事情是邀集幹部,修訂章程。那時候我們幾個核心幹部坐下來翻通訊錄,一個一個討論哪些同學適合負責活動,哪些適合學術,乃至於合作能力和單兵作戰能力都討論的很透澈,再加上三翻兩次登門邀約,才算找齊了本屆的系學生會幹部。有幾次我問秘書長謝文翰:明年你選不選?他苦笑:學長,你今年的團隊把我想像中的夢幻組合用掉了,明年我怎麼當會長?

事實上,今年的幹部橫跨三個年級,又不以年級分職權,算是一個創舉。也因為如此,我們才能網羅到大三到大五的人才為學生事務出力。其中我最自豪的是,我找的不少幹部原本都是彼此不認識,甚至我自己也不認識的同學,但是學期開始後,在在都證明我們找到了對的人,也放在對的組合中發光發熱。

Q:系學會為大家做些什麼?

上半學年度,系學會照慣例校正了通訊錄,也為今年的通訊錄設計增添了一點巧思-加入捷運圖,校車時刻表,及2012年曆。美宣部也設計系服並發送給每位新生。活動方面,籌劃了瘋城傳說趣味競賽,也照慣例委託大一活動舉辦醫學系系烤。文化部舉辦了系列工作坊和timesaver活動,學術部延續了優良傳統,推出職涯講座,並恢復醫用臺語班開放給全院的同學參加。資訊部打造了medwiki網站平台,搜羅了基礎到臨床的電子學習資源及課程心得,以及所有課程教科書的電子檔,並舉辦第二屆醫電盃電子競技活動。國事部則穩定運作,依循醫聯會各部門的政策在學校執行並推廣,其中當然包括SCOPE/SCORE交換和泰迪熊醫院等等。會本部和秘書部則擔任折衝的角色,在新政策推出或各部門面臨困難時提供機動支援,扮演資源和與校方間的溝通橋樑角色。一直到現在,即便任期將屆,會本部也即將和中正運動中心達成共識,讓醫學系同學們的繳費降到原本學生價的五折-比總區新體還要便宜。

Q:系學會費跑哪裡去了呢?

我們運用同學繳交的系學會會費,代大家支出近八萬的醫聯會會費及大醫盃,醫文獎等校際活動報名費,讓同學們可以參加大醫盃,或是報名醫聯會主持的SCOPE/SCORE交換計畫。同時,系學會帳務也贊助迎新宿營及醫學之夜數萬元不等金額。一到七年級的通訊錄製作及大一新生系服發放,同樣也是一筆數萬元的開銷。系烤及系卡等由系學會支持的系級活動開銷,也會直接向系學生會報帳。簡而言之,同學們貢獻集合出來的金錢,幾乎全數回饋到系上同學身上。至於完全由系學會籌辦的項目如系列演講,文化部工作坊,及瘋城傳說等等,只能依賴學務分處給予社團的小額補助。在財務方面,並沒有想像中的寬裕。此外,由於上半學期在班代大會通過了系學會辦收取辦法,因此有特別針對未繳交會費的同學進行通告,未繳交者雖然不會強制收取,但會針對醫聯會會員及系學會會員的福利給予限制,以示公平:諸如大醫盃參賽資格,SCOPE/SCORE申請資格,大一系服發放等等。


Q:學生會有落實溝通與動員的功能嗎?

雖然,系學會的能見度一直是我們的弱項,也是我今年一直未能改進的痛處。但是在動員人才方面,我們依舊努力不懈。學生會是系方與學生溝通的第一道橋樑,很多時候師長會委託系學會籌劃一些事情,而我們也會盡可能讓更專長的人才來參與。舉例來說,系務會議和六加二課綱制定,我們不僅尋訪多數同學意見,也找了不同年級代表來和師長們直接溝通。金山分院的社區活動也讓我們有機會動員有志服務的同學投入社區關懷行列。我們配合總區的教學發展中心和藝文中心,邀請科學繪圖老師來醫學院舉辦演講和工作坊,演繹科學繪圖的臨床運用。不僅如此,接待外賓,聯絡適合的相關學科和醫院科部,邀請老師出席交流,也是我們責無旁貸的項目之一。

Q:今年還有什麼特別的計畫嗎?

有鑑於醫學系學生會在社會責任和公關能力的不足,我想用三個計畫來補強這兩點。首先,因應金山分院健保制度改成論人計籌,醫院師長們有針對高用量用戶進行家訪的構想,也希望學生會能夠派同學投入並參與社區計畫,分院願意提供必須的資源或食宿。於是,我想趁這個機會,把原來單一任務性質的工作規劃成可以長期經營的項目-成立系學會學生服務隊。和其他大學服務隊不同的是,我們不獨立運作,而是採取配合分院社區計畫的形式來進行。如果金山社區家訪可以出隊成功,之後台大體系的其他分院有類似計畫,都可以由這一支隊伍安排人力,並在師長們出資與指導下派出隊伍。更重要的一點是,我們可望提供一個折抵服務學習,或是核發醫療服務時數的管道,在未來資金及人力穩定後,也有機會增設分院以外的服務據點,不過那是後話了。至少我們能做的是,把握機會,播下種子。

其次,醫學系學生會目前對外的最大活動是一年一度的台大醫學營,雖然年年報名人數都遠高於錄取名額,但是營期較長,收費達七千多元,以及人力資金成本大,機動性不高,除了年年精進以外,難以有其他彈性。於是我提出急救營的構想,想組成一個為期兩天,不過夜的營隊,以高中至大一的學生為對面,收取低廉的報名費用,安排各種基本救護常識的課程,期能增加一般學生面對創傷或醫療緊急情況時,危機處理的能力。這樣的短期營隊,不僅機動,舉辦時間彈性大,課程安排靈活,對於醫學生的社會責任也算盡到一份心力。

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【醫訊第三刊】系學會,你好!

2012年5月15日 尚無評論

活動部

哈囉!!我們是系學會的活動部,是一個充滿無限歡樂、有著天馬行空的想法和各式各樣鬼靈精怪點子的地方!!!成員們各個身懷絕技,要把歡笑和感動帶到各個角落XDDD

活動部今年所承辦和主辦的活動總計有,系烤、捕夢網、瘋城傳說以及系卡等。捕夢網為上學期期末布置在一樓講堂區的一個靜態互動平台,提供大家懸掛各式卡片並且寫下自己的夢想、另外還有All Pa糖發放以及塗鴉牆等系列活動,提供大家在壓力大的期末一個紓壓放鬆空間;瘋城傳說則是在下學期初的周末所舉辦,涵蓋各大領域與體能並且巧妙結合醫學的益智闖關活動,這兩個新活動今年第一次舉辦,同學們的回應也讓我們很開心!!!

我們希望能在你繁忙的醫學生生活中為大家注入活力與歡笑^^,往後的活動也請大家繼續給予支持與鼓勵,大家的參與就是活動部運作的動力:] 在此預告系卡的舉辦日期將在五月初,屆時更邀請醫學系的大家跟著我們一起High翻這個屬於我們的夜晚啦!!!

期待你和我們一起創造醫學生涯中難忘的回憶
活動部,下台,一鞠躬~~~

學術部

部長
醫學五 陳彥中
醫學四 李岱儒
醫學三 黃富榆

學術部工作主要為舉辦各式主題的系列演講、醫用台語班、蒐集教科書書評並和醫學通訊社合作實驗室徵文。以下為各活動說明以及本學期實行狀況:


1. 系列演講是在二至三週內連續舉行3-4場具有共通講題但不同觀點的活動。本學期三月舉辦的系列演講聚焦於醫學系畢業後出國深造、替代役等等,另外將於五月份舉辦的第二場演講題目則是PGY以及選科等與醫學生切身相關的議題。

2. 醫用台語班為兩年前由朱子宏學長發起,邀請台大醫院各科醫師教導學生們常用醫學專有名詞如何以台語解釋給病人,本學期的醫台班將於四月中至五月舉辦。

3. 教科書書評為歷屆學長姊對於眾多教科書的評價以及建議,所蒐集的書評會不定期在Medwiki上更新。

4. 實驗室徵文是學長姊們的經驗分享與傳承,以此讓學弟妹們初步了解寒暑假進實驗室的機會與各實驗室內的狀況,文章將會在醫學通訊社的月刊中刊登。

國事部

國事部為系學會與台灣醫學生聯合會和亞洲醫學生聯合會溝通的橋梁,協助推行全國各醫學系的聯合活動與宣傳國際性的會議及活動,也提供系上同學出國交換的管道。部內架構依照世界醫學生聯合會(IFMSA)以及亞洲醫學生聯合會(AMSA)的組織規分成七個分部門:專業交換部(SCOPE)、研究交換部(SCORE)、公共衛生部(SCOPH)、人權與和平部(SCORP)、醫學教育部(SCOME)、性健康推廣部(SCORA)以及亞洲醫學生會(AMSA),皆設有駐校部長聯絡官負責該部事務。

以下簡介這學期部內活動規劃:
1.SCOPE和SCOPE outgoing學生名單已確定,並計畫暑假接待incoming學生。
2.AMSA將於五月接待新加坡交換生,並規劃暑假時我方學生去新加坡的交換。
3.SCOPH和藥學系合作的泰迪熊醫院已圓滿結束,教導小朋友正確的衛教知識並減少其對醫院的恐懼。
4.SCOME正與系學會自評小組一起準備今年醫學生自評。
5.SCORP、SCOPH、SCORA和AMSA共同籌畫四部聯合影展,將與醫學院藝術季合辦,播放精彩且具啟發性的電影。

無論是對各分部門關注的議題有興趣,或是想參與國際性會議、接觸外國醫學生,都歡迎加入國事部!

美宣部

美宣部主要負責的是在每一年度,收集醫學系同學的通訊資料,製作整理並設計出一本專屬於醫學系同學的通訊錄,內容包含基本通訊資料以及各個醫學院相關訊息,如校車的發車時刻表、主治醫師聯絡方式等等。另外美宣部也負責醫學系系服的部分,每個年度醫學系都會設計一套新的系服,除了往年傳統提供大一新生每人一件免費系服,今年度開始更開放醫學系的同學訂購,也引起了熱烈的迴響。

財務部


【越調】天淨沙‧財務    ◎黃韋綸

宿營1醫夜2鵑花3,
學術4國事5文化6,
醫聯7大醫8系卡9。
預算10砍下,
會費11仍在天涯12。

《註釋》
01.宿營:迎新宿營,暑假期間為大一新生舉辦之營隊,由升大二學生主辦。
02.醫夜:醫學之夜,晚會型表演活動,由大二主辦、大一及各年級共同參與。
03.鵑花:杜鵑花的簡稱,指杜鵑花節,每年三月舉辦,由大一學生負責,設計攤位、活動,介紹並推廣本系。以上三活動均為系上活動,由系學會協辦暨補助經費。
04.學術:本會學術部,籌辦學術演講、醫用台語班等。
05.國事:本會國際事務部,籌辦國際學生交換,並與醫聯會合辦相關活動。
06.文化:本會文化部,籌辦藝文性活動、展演、比賽等。以上三部均為系學會部門。本會另有秘書、公關、美宣、資訊、體育、文刊等部。
07.醫聯:台灣醫學生聯合會,本會為該會會員,除每年繳交該會會費,並協辦該會活動,為醫學生之交流與教育共同努力。
08.大醫:大醫盃,各大學醫學系體育競賽,本會體育部協辦並支付報名及保險費。
09.系卡:本會活動部主辦之卡拉OK歌唱競賽。
10.預算:本會預算,每學期初由各部編列後交財務部統整,送班代大會審議。班代大會由各年級班代(或指定代表)組成,審查預算、決算及各議案。
11.會費:本會會費,由本系學生繳交,一百學年度前為每學期六百元、繳交三學期;一○一學年度起為每學期一千元、繳交二學期。
12.天涯:此指遙遠不可及之處,例如未繳會費同學的錢包。

文化部

大家或許還記得,前年系學會的文化部為藝術季而誕生,並策劃工作坊、MV大賽與共筆回顧展。第二屆的文化部,同樣延續對於理想生活及藝術文化的熱愛,於上學期設計六場精采的藝文工作坊,包含導演講座、藝術史入門、調酒、點心製作和踢踏舞、肢體體驗;亦曾為陽光走廊的書
桌憑添綠意,擺放小盆栽供大家照料,在澆水施肥之間瞧見綠苗抽長!

而這學期文化部也沒閑著。我們舉辦「我的定格奇想」動畫影片比賽,號召所有好手發揮無比創意,藉由「定格」這般介於動態影片與靜態攝影或繪畫之間的呈現,一窺彼此對於青春生活的多元視角。參賽影片即將於五月的醫學院藝術季公開播映!屆時每個同學都能欣賞作品,並且投
票給你喜愛的隊伍喔!

關於更多的文化部,請上FB: medculture粉絲頁!感謝大家支持!

秘書部

秘書部在系學會中除了召集會內幹部會議、班級代表會議、發布會議紀錄等庶務性的工作之外,也負責每年籌辦正副會長選舉、通訊錄與系服的製作。相較於前述的例行性事務,本屆秘書部在上學期舉辦兩場學生權益座談會,分別討論雙主修輔系轉出新規定爭議和一百零二學年度六加二學制課程改革等議題,並就這兩項議題由部長出席多次系務會議。在成效方面,我們成功的讓系務會議通過對學生較有利的雙主修輔系轉出規定,並且也有效地傳達了學生們對於課程改革的意見,使得在三月份召開的課程委員會能根據學生意見進行課程的大幅修改。目前秘書部繼續和國際事務部合作舉辦第三屆醫學生學生自評,希望能進一步藉由學生自評的機制,更全面地反映學生們的意見。

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【醫訊第三刊】醫學系大七生活◎劉子弘

2012年5月15日 尚無評論

提筆之際,已然經過內外婦兒四大科的洗禮,實習生活逐漸邁向尾聲,然而回首去年六月連抽血、打針都不甚熟悉的自己,如今已積累出一種尚待磨練、卻穩定成長的自信。

名義上是學生的我們,每天一大早要先到醫院看病人、參與晨會,之後對新入門診或住院病人進行病史詢問、身體檢查、書寫病歷,與主治醫師迴診查房、討論治療計畫,進行病例討論或文獻閱讀的報告,並擔負了抽血、打軟針、做傷口或引流管的換藥、放鼻胃管、導尿管、拆線或移除管路、做心電圖、動脈血氣分析、血液抹片、運送病人、送檢體、協助處理醫囑或文書作業等雜務,在外科則加上充當跟刀拉鉤的人力。

實習醫師須過夜值班,每週工時偶逾80小時,連續工時則達36小時之久,相對需要體力負荷。繁雜工作之餘,也須致力於醫病溝通,避免可能的醫療糾紛,甚至臨終關懷,陪伴病人走過生命的幽谷,偶不經意會收到家屬的感謝函。

實習期間除了盡可能讓自己適應新環境,也要檢視醫療體制面的問題,如基層醫護人力失衡的工作環境與薪資結構、健保遭受濫用或分配不均的醫療資源,不時思考自己要成為怎麼樣的醫師、未來能為台灣醫療做出什麼改變,如此便能不愧這庸碌而倏忽即逝的一年!

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【醫訊第三刊】寄生蟲學科的歷史與未來◎蘇郭靄老師

2012年5月15日 尚無評論

台灣寄生蟲學發展

1950年代美國的經濟援助對臺灣醫學教育及研究的提升,扮演重要的角色。美援會、中華醫學基金會(CMB)、美國對華醫學發展委員會(ABMAC)及世界衛生組織(WHO)均提供經費(當時WHO的辦公室就設在臺大醫學院內)充實儀器設備,並邀請美國學者來訪。當時臺大寄生蟲學科受惠的有黃文賢教授及邱瑞光講師,分別曾接受資助至日本短期參訪與赴美進修一年。另外,美國洛克斐勒基金會協助省衛生處,成立瘧疾研究所,對於臺灣瘧疾的研究、治療與預防有諸多貢獻,於1965年即獲WHO頒發瘧疾根除地區證書。

臺灣寄生蟲研究的推手:橫川定教授

橫川定(1883~1956)教授是臺大寄生蟲學科早期的靈魂人物,他於1911年四月來臺灣,到臺灣總督府醫學校擔任講師,當時負責病理學、解剖學、組織學及法醫學之教學。橫川教授最為人知的事蹟就是橫川吸蟲的發現,於1944年退休後在台擔任講師(即名譽教授),1947年5月回日本,1956年過世。

肺吸蟲的研究

世界上第一個肺吸蟲的人體病例是1879年在淡水發現的,病人為葡萄牙商人,1915年至1942年間,橫川教授的團隊投入大量心力於肺吸蟲的研究,臺大醫科的盧萬德醫師即是追隨橫川教授研究肺吸蟲的治療。光復後,先後由黃文賢和邱瑞光教授持續進行肺吸蟲的研究。

日本血吸蟲的研究

1915年橫川教授曾在台中州發現感染的臺灣釘螺,當時即認為臺灣的日本血吸蟲可能與日本的不同。光復後臺大動物學系的徐錫藩教授曾做人體感染實驗,證實臺灣的日本血吸蟲確實為動物株,幼蟲可侵入人的皮膚,但不能在人體發育為成蟲。其後在邱瑞光教授的美援計畫下,呂森吉講師和蘇霩靄助教研究釘螺對血吸蟲的感受性。日本血吸蟲的研究一直延續到1995年,翁秀貞副教授指導研究生杜文圓,比較臺灣株和大陸株日本血吸蟲之DNA譜系。

其他寄生蟲研究

光復初期的臺灣經費並不充裕,寄生蟲學科先後進行過全台腸道寄生蟲、鉤蟲、瘧疾之相關研究,並協助根除當時猖獗的瘧疾,見證台灣公共衛生環境的變化。

台大寄生蟲學科發展

臺北帝大醫學部寄生蟲學教室正式成立於1936年(原為隸屬臺北醫專之第二病理教室,於1921年成立)。1937年改為寄生蟲學講座,光復後,改名為寄生蟲學科,與解剖學科共用一號館二樓。臺大於1965年成立微生物學研究所,本學科在寄生蟲學組下。

寄生蟲學科今年二月蘇老師退休,目前剩下兩位專任教師。孫錦虹老師研究方向為原蟲的細胞分化機制與原蟲的基因調控,其研究成果豐碩,兼具學術價值與實用價值。目前正在執行NRPB計畫,希望研究後感染性腸躁症之致病機轉和發展其治療用藥,將來對於寄生蟲領域的研究與藥物研發必有助益。目前在國內寄生蟲學門研究領先同儕。蕭信宏老師之研究方向主要為針對病媒昆蟲之分子生物學及其免疫、生殖調控機制。其研究成果具有前瞻性,且執行多項跨領域合作計畫。蕭老師之博士班指導教授Prof. Jules Hoffmann榮獲2011年諾貝爾生理與醫學獎,未來希望能有更進一步合作,以提升本學科於國際上之能見度。

未來

目前新興感染病,全球流行,且與中國大陸交流密切,仍有許多境外移入的病例,未來需要有專業的鑑定專家。我們學科一直傳承著這些專業知識與能力,培養寄生蟲的專家。目前檢驗寄生蟲,大多可用分子生物學,如:PCR來鑑定。傳統的寄生蟲學鑑定慢慢的流失。若哪天有新的寄生蟲出現,就沒有人會用傳統鑑定寄生蟲,而分子生物學因為寄生蟲是新的種類,無法分析,如此一來,國家的衛生防治就會出現問題。未來仍有寄生蟲鑑定的人才需求。

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【醫訊第三刊】大醫盃Fighting!

2012年5月15日 尚無評論

大醫盃專欄

系棒(參加的是壘球比賽)

大醫盃前一晚到達花蓮後隊友們便迫不及待前往打擊場找回擊球的手感,好面對星期五的兩場硬仗。比賽當天天氣相當不好,從昨晚就一直下著大雨,大會為了協調場地的事宜延遲一小時開打。第一場對上陽明,初次上場投球的學弟前兩局表現十分精彩,沒讓陽明越雷池一步,在二局上半進帳的一分讓我們1-0暫時領先。但先是在三局下守備出了狀況掉了四分,四局下更是被對手攻下大局,1-11提前結束了這場比賽。大家都不甚滿意這場的結果,但還沒來得即檢討,隨即就是和成大的交手。成大的選手們感覺起來更有耐心選球,使得投手辛苦萬分,一開始就被狂攻的情況下也是在四局就提前結束比賽。今年成績感覺難堪許多,期待下屆大醫盃前有更充分的時間練習平常大家不熟悉的壘球、隊友間砥礪反省,讓台大醫學以複賽、前三為目標。


女籃

球隊的傳承是不可避免的階段,而今年的我們正是如此。全隊球員一字排開,除了一個大四以外都是小學妹們,也因此在經驗上遠差了別隊一大截,中斷了過去幾年來連續進入外卡戰或四強戰的輝煌紀錄。話雖如此,這次的大醫杯仍然是很具意義的,它讓平常在院隊比較沒有發揮機會的學妹們有整整兩場比賽去體驗場上的壓力,可以看出經過短短的兩天,學妹們卻出現了驚人的進步,相信以這個陣容繼續努力下去,未來的大醫杯非常值得期待!

醫鯊

<睽違六年餘,醫鯊重回男霸天>
清晨芬芳宜人,然而醫鯊的夥伴們卻無暇享受迴瀾的閒情,緊接著一夜舟車勞頓之後,是整天的游泳競賽。嘶喊、雀躍、跳水、上岸,波浪與波浪之間,每隻鯊魚竄 進竄出,努力在22°C的水溫裡展現一年來的成果,四式個人項目與各項接力項目均獲得佳績。自Med88官振翔學長創立以來,醫學院游泳隊在大醫盃屢獲成 果,於第十四屆慈濟大醫盃我們再次獲得男子總錦標第一名,總錦標第三名。現在的醫鯊已不是單純的游泳系隊,而是豐富的全校性社團,包含各式活動諸如衝浪、海泳、烤肉、跨年、社遊……等。想熱血青春嗎?來這裡吧!因為在醫鯊一定能找到讓你悠游的海洋。

足球

連日的陰雨伴隨疾勁的寒風,吹不走的是在球場上拼鬥到最後一刻的堅持,澆不息的是對足球的熱情。潮濕的空氣和著泥土與青草的氣味─嗅著熟悉的味道,想著連年來四處征戰。我們曾經失落過,也曾登上大醫盃的王座,而如今挾著台大醫足的榮耀而來,再度踏上花蓮慈濟的草地。
然而哨音響起的那一刻,我們輸了,僅止於八強。回頭望向其他隊友們的眼神,是不甘,但更多的是準備重新開始的鬥志。今年過後,許多足球隊的學長就要離開我們了,而台大醫足也將翻開嶄新的扉頁─期待你我的加入。台大,加油!

醫羽

大醫盃是一年一度醫學生們最盛大的活動,而這次大醫盃選在有好山好水的花蓮慈濟大學舉辦,雖然路途遙遠,但作為一個全隊出去郊遊踏青的地點也是挺不錯的?!言歸正傳,這次我們羽球隊的隊員們表現優異,接連擊敗北醫、慈濟B,以分組冠軍的身分晉級複賽。在複賽時遭遇地主隊慈濟A,前四點男單、女單、男雙、女雙打完以2:2持平。決戰關鍵第五點混雙,混雙在鏖戰三局之後以些微差距落敗,真是可惜。雖然結果不盡如人意,但我想眾人一心、大家榮辱與共的團結感,才是一個球隊最最重要的東西。we are a team!台大醫羽  就!!

女排

今年大醫盃女排因為下雨的關係在東華大學美崙校區的體育館內舉行。橫跨七年級的我們賽前一起練習的時間很有限,只有一次是全員到齊,也只有兩三次友誼賽,比賽前的狀況真的滿令人擔心的。然而,今年我們陣容堅強,除了李英慈和何孟穎學姊外,還有雖然才大一卻很強的郭曉芮,我們一路從循環賽晉級,最後獲得亞軍。

by 醫學三 鄭雅文

醫桌

「台大!台大!台大!加油!加油!加油」慈濟大喜館的地下室迴盪著我們的加油聲,這是我們要打進複賽,前進四強的決心。台大醫桌歷經學長姐的畢業潮,依然靠著中生代與新血打進八強,雖然在八進四敗給冠軍中國,但看著學弟妹在場上揮灑汗水,咬緊牙根扛點,那握拳的小小勝利手勢的確如此一代一代的傳下去了。兩百個公正包子是我們的驕傲,溫馨又殘酷的餘興節目是歡樂的催化劑,在這個春天我們一起寫下的回憶,永遠不會忘記。明年我們會更強更茁壯,一起攜手寫下屬於我們的故事。

醫網

本次大醫盃院網揹著蟬聯的信心以及壓力參加,在賽前雖然已經做了很多調整及練習,但網球是很細膩的運動,到比賽的前一刻仍有許多的不確定性,不過院網可以很自豪地說:我們是用團隊的努力去克服這些不定的因素。本次花蓮比賽氣候不佳,細雨幾乎從沒斷過,間雜著不斷中斷比賽的大雨,即便在這麼惡劣的環境下不只場上的球員不斷熱身維持隨時上場的機動性,場下其他隊員也隨時準備將場地拖乾或準備可能需要的補給品,以這樣的團隊精神,我們才能在打贏了陽明、北醫、長庚中醫、長庚、慈濟、中山後拿下最後的冠軍。

男籃

此次花蓮的大醫盃,全隊都抱持著高昂的士氣前去。雖然最後在預賽以些微之差沒能晉級複賽,不過比賽過程中大家展現出的決心和團隊精神,並不會輸給任何一支球隊。我們也會在明年捲土重來,奪回屬於我們的榮耀!

除了比賽,大家一起出去到另一個城市的經驗也是特別寶貴。晚上逛夜市,買東西吃,在旅館裡打屁聊天、打牌、看電視,相信也都存在許多隊友心目中的回憶,難以忘懷。比賽比的不只是成績,還有一個隊伍是否團結。建立在友情上的籃球,是我們台大醫籃的招牌!

男排

很幸運,這次台大醫學男排獲得了季軍。


從前年自己進來了之後,也看了兩年的大醫盃,也上場先發打過一年。但兩年來我們的成績一直沒有起來,其實中間我們也曾經很納悶過:是默契不好?基本動作不夠扎實?


今年是我們自認為很有希望的一年;但想想前兩年,哪一次不是充滿了期待,最後卻鎩羽而歸。我想是全隊都帶著這個心情,於是更加謹慎、更仔細於接住每顆嗆斯、處理球更冷靜。在場上我們贏過輕鬆的幾局;卻也有更多是緊張的拉距,讓場上的每個人都更專注於每一顆球。我們曾經是無法堅持頂過任何小小壓力的球隊,但是今年我們挺住了,場上的、場下的,我們都挺住了。

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【醫訊第三刊】那一年,我們一起辦的花節◎侯宜廷

2012年5月15日 尚無評論

醫學一 杜鵑花節總召 侯宜廷

看到學弟妹瞪大的眼睛聽學長姐的升學咨詢,看到他們手操作微創手術的器材想要把豆子夾起來,看到學弟妹專心地玩著遊戲不時發出驚嘆的笑聲,人來人往的醫學系攤位,我也心滿意足了,心就像台大的杜鵑花一樣盛開向著陽光,似乎想要訴說著他們的美麗他們一年一度的精彩。

經過這兩天的日子,這次的活動總算圓滿結束。春天是個開學的季節,班上每個同學都在試著重新適應校園生活,回到規律的作息。醫學系的花節籌辦小組卻是忙碌的一刻也休息不得。每個小組都馬不停蹄的完成自己組別的事情,遊戲規劃、手冊製作、場地規劃、人力召集等等,感謝所有杜鵑花節籌辦小組的百級同學們,沒有你們就沒有這麼完美的花節。

這次的主題是一起打腎戰,我們規劃了一系列有關腎臟的海報、Logo、遊戲,雖然在製作紀念品的過程挫折不斷,不是校稿有問題就是價錢不合等等。有時候問題就是來得讓人措手不及,不過也總是在覺得窮途末路的時候,新的想法就會靈光乍現,還有副召的有力支持總是我最好的後盾,讓我們整個活動很順利地進行呢!最辛苦的美宣團隊,在花節前幾天連夜趕工,將整個醫學系的攤位裝飾得賞心悅目,Logo上的腎臟超美麗,橫幅上的杜鵑花開的熱血就像我們每個攤位上努力的人員們。

杜鵑花節當天,每個來幫忙的同學們都竭盡所能的為高中生解惑,同學們的幫忙讓醫學系的攤位增添不少人氣,讓醫學系充滿活力、熱血。每個人在會場上幾乎都講到喉嚨沙啞,但依舊是站在攤位上努力著,令人感動,在這兩天裡,我看見每位同學對醫學系的付出還有彼此團結的力量,外頭的花開的耀眼,開的火紅,一如我滿腹熱血,花節的點滴長留我心。

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【醫訊第三刊】從職業醫學角度看醫師勞動◎杜宗禮醫師專訪

2012年5月15日 尚無評論

現行法規中關於職業安全衛生的法規很複雜,醫師雖然沒有納入勞基法保障,但是勞工安全衛生法的適用範圍其實包含醫療保健服務業,醫院的安全衛生條件仍需要符合這些規範,但是醫師工時沒有相關的限制。
關於我們所談的過勞疾病,回到法律上看,其實是規範在勞委會公佈的勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則中,是一個位階很低的法令,適用範圍也只限於勞工保險的被保險人,勞基法或勞工安全衛生條例中雖然有職業病或職業災害的相關條文,但其實沒有定義得很清楚;假如今天關於過勞的議題在一個位階更高的法令中有明確規範,那麼約束力或許會更強。所以實習醫師現在沒有加入勞保,只有學生保險,學生保險、甚至公保、農保這些保險都沒有職業疾病的規範。

至於有保勞保的住院醫師,理論上他們是可以申請過勞疾病的認定,雖然住院醫師目前是沒有工時的限制,也還是有機會審查通過,畢竟法令沒有說住院醫師就必須工時比其他職業多。只是勞保的給付金額其實並不高,所以好像焦點也不在這上面。但要申請認定應該是沒問題的,申請通過醫院也就必須依照相關規定給付薪資或相關賠償。

國外已經有很多關於住院醫師工作時數的標準了,像是美國ACGME或是IOM在2003年跟2009年各提出了工作時間規範與建議,包括每週最高工時、值班時間、值班頻率都有規定(可參閱:http://ppt.cc/ld-l),台灣目前包括勞委會跟衛生署一直都沒有相關的規定,假如今天有過勞疾病認定的爭議送到法院或審查委員會,也可能用這個標準認定合理工時啊,按照這個標準,台灣住院醫師的工時應該都不符規定。但真的要依照這個標準限制工時,大家又會擔心人力的問題,人力不足又可能會引進國外醫學生,也不是很容易限制。

住院醫師的長時工作似乎常常被視為學習過程必須付出的代價,但其實ACGME和IOM的工時規定都包含教育活動,學習跟工作的區隔雖然可能有些困難,但還是可以做適當的限制。

除了工時之外,勞委會現在在擬訂一個醫療保健服務業安全衛生指引,裡面包含很多醫療保健服務業可能面對的職業危害,包括生物性、化學性、物理性、社會心理性等危害都有相關管理建議。可能促發過勞疾病的異常事件也包含職場壓力,在這份指引當中,也提出醫療院所應建立職場壓力管理計畫,要求醫院能提供勞工壓力管理、諮商、減壓訓練等協助。

或許有人會說醫院的事情已經很多了,還要撥出人力來做這些事很麻煩,但醫療工作者應該要先能照顧好自己,才有能力照顧病人啊。而且按照去年1月21日修正通過的勞工健康保護規則,事業單位應該按員工比例雇用專任從事勞工健康服務的醫護人員,以台大醫院為例,算起來應該要雇用四名專任的護理師,這些人力就應該用來從事勞工的健康管理。另外在這份指引中也要求擬訂勞工在職進修訓練規則,將就學進修也納入規範。

現在既然事件過後,教育部授權醫學生進行工時調查,可以藉這個機會好好做一點事,提出我們對醫院勞動條件的訴求,要求醫院建立對勞工健康的supporting system,並納入勞工代表,把現在的實際工時調查做出來,讓事實說話。

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【醫訊第三刊】「醫師勞動條件改革小組」的一封信

2012年5月15日 尚無評論

各位關心醫師勞動議題的醫(學)生,大家好:

身為醫〈學〉生,當前的我們面臨極其嚴苛的醫療就業環境。已經有那麼多我們的夥伴當年風光考進醫學系,卻在多年後的職場上深受工作壓力、過勞或其他職災所苦,但主管機關僅以醫師一職具有持續性、緊急性、不可預期性等語搪塞、甚至在部會間互踢皮球,拒絕硬起手腕處理相關議題,以致實習醫師、住院醫師至今仍無從納入勞基法在基本勞動條件上的保障。而醫師在過勞的身心狀態下作出診療,亦非廣大病友之福。

2011.05.01,一群本不相識的各校醫學生,在網路串連逗陣參加五一大遊行。我們認識了許多工會和各方工運的先進們,也認識了同為醫療環境努力的護權會(臺灣護理人員促進會)的朋友們。我們並未隨著活動落幕而解散。當天傍晚,我們在鄰近凱道的臺大醫院地下街聚餐,隨後決議形成組織,一起繼續為醫(學)生的勞動條件和工作權益打拚。

現在這個組織叫作「醫師勞動條件改革小組」,簡稱「醫勞小組」。與醫聯會〈臺灣醫學生聯合會〉緊密合作,在課業、工作之餘的組織運作雖然有限,但也形成分工:有人投入現有工作環境對醫(學)生健康傷害的本土研究;有人關注立法院修法動態;有人蒐集資料、準備論述;有人投書;有人於恰逢醫師節的秋鬥,再度揪團上街。不管做些什麼,我們都很熱切地盼望,在思考和討論中慢慢讓自己的行動方案萌芽。

如今過勞議題漸漸露出曙光,從前不可能的,在全聯會〈中華民國醫師公會全國聯合會〉與衛生署於2011.11.11的公聽會上所表態的「不反對」中看見了希望。醫勞小組與醫聯會也透過立法委員黃淑英國會辦公室的牽線,參與了12.06教育部主導、衛生署與勞委會列席召開的協調會以及後續的大大小小與政府機關的會議,把我們的訴求帶入討論當中。我們並於12.18邀請到政大法律系林佳和老師參與「醫師,您過勞了嗎?」座談會,另外還有小組成員在各自的學校耕耘的工作坊及討論會。

目前我們底下的編制有問卷設計、座談籌辦、影片拍攝、政策研究、文宣編寫、政府聯絡等六個小小組,並設置秘書一名負責監督。未來我們會以小組名義即時公告工作進度,希望大家能持續關注,或者加入我們,一起打拚!

醫師勞動條件改革小組〈http://www.facebook.com/MEDLabor〉

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【醫訊第三刊】醫師勞動議題:工時Q&A◎醫師勞動條件改革小組

2012年5月15日 尚無評論

 

※前言

醫師過勞事件頻傳,見諸媒體者僅冰山一角;不幸過勞死的醫師亦所在多有。雖說工時仍是目前最便於認定「過勞死」的指標,長工時也的確直接造成醫師睡眠不足;但根據職業醫學科的建議,除工時「量」的衡量外,也應該佐以勞動者工作的「質」,包括實質勞動內容以及勞動過程的自我實現,作勞動現況的綜合觀察。因此,我們將醫師勞動現況的困境粗分成工時過長、醫療訴訟氾濫以及健保分配不公三大項目。以下將擇與醫師勞動現場較迫切相關的工時過長作介紹。

根據各界調查與統計,醫師平均工時每日高達18小時、每週工時突破110大關並不稀奇,某些科別甚至會需要連續工作長達36小時。研究指出,睡眠不足的醫師,專注力下降無異於酒醉之人。酒醉不能開車,難道就可以替病友看病嗎?我們的訴求是,對醫師加以工時限制、並且納入勞基法,以免因過勞而發生疏失,在醫師本身健康與雇主成本外,更危及病友的生命安全。

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